よくあるご質問

career opportunities


Q.就職を希望する場合は

A.職場訪問を随時受け付けています。
履歴書(キャリアの方は職務経歴書も)をお持ち頂き、面接を行います。
実際の職場での1日研修(実務体験)等を経て、採用の判断をさせて頂きます。

Q.入社後の配属について教えて下さい(新卒)

A.販売の方は本社研修の後、各店舗に配属となります(通勤時間を考慮します)。
製造の方は本社製造部門での勤務が基本となりますが、「お客様を理解する」、「社会人としてコミュニケーション出来る人間になる」ために販売業務に携わる期間を数ヶ月設けています。

Q.研修について教えて下さい

A.新入社員研修として「社会人としての基本」と「当社の基本」を学びます。
実務に関してはOJTが中心となり、先輩社員と一緒に仕事に入って頂きます。
その後は各人の成長度合いに応じて、仕入先・取引先での研修会などに参加したり、
テーマを持って出張視察・研修に出掛けて頂く場合もあります。

Q.休日について

A.シフト制で月間8日前後・週休2日が基本となります。

事前に勤務希望日を申請して頂いて、出来るだけ希望に沿った形で勤務出来るようにしています(必ずではありません)。
繁忙期は出勤日が増えますが、通常期に休みを取って頂く事で年間の休日が確保出来る様にしています。
また、入社2年目から夏期に一週間程度の休暇を取って頂いています。

Q.勤務時間について

A.シフト制です。

販売グループは早番(開店準備から夕方まで)と遅番(午後出社・閉店作業まで)の2パターンが基本。
製造グループは早番(7:00前後 - 17:00前後)が基本となり、状況に応じて中番・遅番の勤務があります。

Q.試用期間はありますか

A.最短90日の試用期間を設けています。
各人の成長度合い、業務への取り組み姿勢を鑑みて本採用となります。

Q.アルバイトから社員への登用はありますか

A.あります。
社員として働いて頂く方の条件は下記です。
「お客様に何が出来るか」「会社に対して何が出来るか」を考えられる人
「+アルファの付加価値を生み出せる人」
「自立して行動が出来る人」
「必要なコミュニケーションが取れる人」
「常に"なぜ"という疑問を抱き続け、成長を続けられる人」
自ら成長出来る人には適したステージをご用意します。